2026.03.01 週日

主日講道 Ps. Joseph 2026.03.01

題目：尋找現代的末底改，做個隱藏的教練---以斯帖系列02

前言：以斯帖記的核心——反敗為勝

在整卷聖經中，《以斯帖記》雖然沒有直接提到「神」的名字，卻處處展現神在幕後的奇妙作為。這卷書的核心思想是**「反敗為勝」**。生命中難免會遇到許多憑個人力量無法解決的困難，若我們自以為聰明、覺得萬事都能解決，最後往往會陷入束手無策的困境。然而，透過書中人物的互動、性格與處事態度，我們看見神的心意如何被成就。

真正的領袖，並不是那些永遠站在台前發光發熱的人，而是**「讓他人成為領袖的人」**。末底改正是這樣一位「隱藏的教練」，他雖然只是一名在朝門前守門的基層官員，卻憑著生命的深度與眼光，改變了整個猶太民族的命運。

一、 末底改的生命內涵：五個核心特質

一位像末底改般的領袖，其生命具備以下五個不輕易被看見的內涵：

1.   確信身份（Identity）： 末底改深知自己是誰。即便國破家亡，他仍堅持自己是猶太人的身份，絕不隨波逐流。對現代基督徒而言，我們的核心身份是**「神的兒女」**，這是面對世界最基本的底氣。

2.   無私的關懷與愛： 領袖的生命中應有一種**「不求回報的愛」**。末底改對以斯帖的愛是長期的、願意在他人生命中做調整工作的愛。

3.   持守底線： 在日常生活中，領袖必須有其堅持的原則。末底改拒絕跪拜哈曼，展現了他在信仰與道德上的不妥協與底線，這份堅持最終會影響周圍的人。

4.   默默耕耘與警覺： 末底改雖然只是地位低微的公務員，但他守在朝門前時，能敏銳察覺謀殺皇帝的陰謀並及時制止。他救王有功，卻不主動爭取回報或晉升，展現了不爭競、不求虛名的高尚品格。

5.   神主權的視角： 面對滅族危機，末底改看見的不只是困難，更是神的主權。他明白自己與民族都屬於神，即便在艱難中，上帝也必保守。他看透局勢，能從民族的宏觀角度而非個人安危出發來思考問題。

二、 栽培以斯帖的五個步驟：生命的傳承

末底改如何將一名孤兒培育成拯救民族的王后？這是一場深刻的生命傳承：

• 建立安全感： 末底改收養了身為孤兒的以斯帖，在她最脆弱時提供一個安全網，讓她在愛與保護中成長。

• 引導而非逃避： 當選后機會來臨時，末底改引導以斯帖去預備自己，而非教她逃避。

• 傳遞價值觀： 末底改教導以斯帖在職場與困境中要有正確的價值觀，學會欣賞並面對困難，而非避重就輕。

• 喚醒使命與命定： 在生死關頭，末底改用最著名的話挑戰以斯帖：「焉知你得了王后的位分，不是為現今的機會嗎？」。他幫助她認清內心的使命，讓她主動承擔責任，而非被動受命。

• 賦予自主權： 末底改在引導之後學會放手。最後如何執行宴席、如何應對變局，他將決定權交給以斯帖，讓她發自內心去分辨與解決問題，完成生命的傳承。

三、 實踐：在現代尋找並成為末底改

神在現今的世代，仍在尋找現代的末底改。我們應如何落實？

1.   成為智慧的教練： 當他人失敗時，不急於指責，而是傾聽並分析原因；當他人成功時，在旁為其喝彩。在決策時，不要直接給答案，而是問：「你覺得怎樣？你有什麼方法？」 藉此挖掘他人的潛力。

2.   善用「咖啡時間」： 透過日常的互動（如喝咖啡），給予他人肯定與讚美。肯定他人在工作、家庭與學業上的表現，建立他們的信心。

3.   走出舒適區： 真正的平安不在於安穩的現狀。我們應學習神的眼光，主動承擔責任，面對社會與家庭中的挑戰，而非僅僅追求個人的榮耀。

4.   建立團隊與小組： 神的心意是讓我們透過團隊（如教會小組、關懷長系統）來同心合意面對世界的困難。每個人都應學習成為他人的「末底改」，也願意像以斯帖一樣接受牧養與挑戰。

結語

神所尋找的「現代末底改」，不是要有驚人的大能，而是要一個愛神、清楚身份並願意成就他人的人。願我們都能從舒適區走出來，在家庭、職場與教會中，成為那個發掘他人潛力、帶領他人進入命定的「隱藏教練」。